ترجمه:ریحانه دقیقیان
۵ سوال از ۱۰۰ طراح بخش کوچکی از پروژه‌ی یک طراح به‌نام «یوگنی یرمکاو(۱)» است که مصاحبه‌های بسیارکوتاهی را با طراحان مختلف (که اغلب طراح‌گرافیک هستند) انجام می‌دهد.هریک از این مصاحبه‌ها شامل پنج سؤال و جواب هستند. او از همه طراحان پنج سؤال یکسان پرسیده؛ سؤالات مهم، پاسخ‌های کوتاه.اصل این پروژه بر این اساس بنا شده است: کلمات اضافی و بیهوده، هرچه کمتر، بهتر. هدف، انتقال اطلاعات مفید و تا حد ممکن خلاصه شده به خوانندگان است.این مصاحبه‌ها به‌صورت اینترنتی و از طریق ایمیل انجام شده‌اند. این پروژه در ماه آوریل سال ۲۰۱۴ آغاز شد و اولین مصاحبه در ۱۳ ماه مه ۲۰۱۴ منتشر شد. مطالعه‌ی این مصاحبه‌ها می‌تواند مفید باشد.
مایکل تبی و کارن گهین (Michael Tabie & Karen Goheen )
طراحان گرافیک، ساکن نیویورک
هنگامی که در این حرفه آغاز به کار کردید با چه مشکلاتی مواجه شدید؟مشکل اصلی برای ما درک ابعاد تجاری کار بود. تمام مسائل قانونی مانند شراکت، مالیات بر درآمد، مالیات فدرال، مالیات فروش و قراردادها که با شروع هر تجارت کوچکی گریبان را شما می‌گیرد، برای ما به شدت دست و پاگیر بودند. هنگامی که شروع به کار می‌کنید باید هم‌زمان چنین جزئیاتی را نیز بیاموزید. یک طراح جوان باید چه کار کند تا هیچ‌کس او را استخدام نکند و به او سفارش کار ندهد؟ایمیل خود را این‌گونه آغاز کنید: «آقا یا خانمی که این را می‌خوانید.» آیا نکته‌ای هست که آرزو می‌کردید ای‌کاش از ابتدای فعالیت خود در این حرفه می‌دانستید؟ ای‌کاش تعریف WFH(۲) را می‌دانستم. 
آیا قوانین و قواعد خاصی برای بالا بردن کیفیت کار در حرفه خود دنبال می‌کنید؟ برای ما صبح‌ها پرکارترین زمان در طول روز است. بهتر است زمان خاصی را برای چک کردن پاسخ ایمیل‌ها در نظر بگیرید و از انجام این کار به صورت پراکنده در طول روز بپرهیزید. آیا کتاب مناسبی برای طراحان جوان سراغ دارید که به آن‌ها معرفی کنید؟کتاب‌های طراحان علائم، گرافیک‌های کاغذی و تسلط بر لی‌آوت.
۱. Yevgeny Yermakov
۲. (WFH) دو معنی دارد که می تواند با این گفت‌وگو تطابق داشته باشد:
Work for Hire به معنای انجام کار تعیین شده برای کارفرما. کارمند موافقت می‌کند کاری را که از او خواسته شده انجام دهد و درنهایت کارفرما مالک قانونی کار خواهد بود و نه کارمند.
Working from home دورکاری، کار کردن در خانه و نرفتن به دفتر کار